При увольнение не выплачивают зарплату что делать


Я работала неофициально, а меня уволили и не отдают зарплату. Как получить свое?

Я работала неофициально — без договора. Меня уволили одним днем, пока шла моя смена, и не отдали зарплату за полмесяца. Из доказательств, что я там работала, только информация из внутренней программы организации.

За задержку выплат при увольнении работодателя ждет штраф

Вовремя и в полном объеме выплатить увольняющемуся сотруднику все полагающиеся ему деньги — это обязанность работодателя, а не его желание и добрая воля. Если человеку не выплатили расчет при увольнении или занизили положенную ему денежную сумму, он имеет законное основание обратиться в надзорные и судебные инстанции — в первую очередь, в ГИТ, в прокуратуру или в судебный орган. Из материалов статьи вы узнаете, какие выплаты вам положены, если вы решили распрощаться с текущим местом работы, а также куда обращаться, если бывший работодатель обидел вас рублем. Если сотрудник уже уволился, а положенные при расчете денежные средства ему так и не заплатили или перечислили их в меньшем объеме , лучше сначала попытаться урегулировать вопрос мирным путем. Такая мера поможет сэкономить время и силы, которые придется затратить для официального обращения в государственные инстанции. Бывает, что меньшая сумма выплат обусловлена технической ошибкой работника бухгалтерии или другими объективными причинами.

Не выплатили зарплату при увольнении – куда обращаться
Что делать, если при увольнении не выплатили зарплату
Как рассчитаться с сотрудником при увольнении
Юрист Волхова разъяснила, как действовать, если при увольнении не выплачивают зарплату
Куда обращаться, если не выплатили зарплату при увольнении
Ответственность работодателя за невыплату расчета при увольнении
Как получить зарплату без суда, если работаете неофициально

Расторгая трудовой договор, работник имеет право получить в установленный срок не только заработную плату за истекший период, но и иные выплаты, которые зависят от того, почему работник покинул должность. Работодатели не всегда с охотой реагируют на письма сотрудников, падки нарушать сроки для выплаты, особенно если они отличаются от размера ординарной месячной оплаты. Поэтому иногда нужно обращаться в специализированные органы, про которые мы поговорим в статье. В зависимости от основания расторжения договора, работнику причитается тот или иной набор выплат как последствия для прекращение отношений. Если договор прекращается по инициативе работника, то помимо заработной платы за период работы, предшествующий увольнению, работнику выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск и иные выплаты, которые предусмотрены в локальных нормативных актах, трудовом или коллективном договоре.

Станьте частью команды системно значимого банка. Нам доверяют более 38 млн клиентов. Решайте интересные задачи на удаленке и наблюдайте, как растет ваш профессиональный уровень. Для корректной работы сервисов банка необходимо включить поддержку JavaScript. Работа в ИТ Бизнес и процессы Работа с клиентами.

Похожие статьи